全域健康管理助力旅居康养与产业工人融合发展——1738名新居民享远程健康服务

随着康养旅游和产业转移的深入推进，某地区迎来了1738名旅居康养新居民，同时外来产业工人数量持续增长。为保障这一群体的健康权益，当地政府创新实施全域健康管理，将外来产业工人全部纳入服务体系，并借助远程健康管理技术，覆盖约20%的门诊需求，探索出一条普惠、便捷、高效的健康服务新路径。

一、旅居康养新居民：健康服务无死角

1738名旅居康养新居民来自全国各地，多為中老年人，对慢性病管理、日常健康监测和紧急医疗救助有较高需求。当地卫生健康部门联合社区、康养机构，建立“一人一档”健康档案，通过智能穿戴设备实时采集血压、心率等数据，并接入远程健康管理平台。家庭医生团队定期随访，提供用药指导和健康咨询，确保新居民在异地也能享受到连续、动态的健康管理。

二、外来产业工人：全域健康管理全覆盖

外来产业工人是当地经济发展的重要力量。以往，由于户籍和医保限制，部分工人难以获得及时的健康服务。如今，当地打破壁垒，将外来产业工人全部纳入全域健康管理，提供与本地居民同等的免费基本公共卫生服务，包括职业健康检查、传染病防控、心理健康疏导等。企业园区设立健康服务站，配备自助检测设备，工人可随时进行健康指标自测，数据同步至个人健康档案。

三、远程健康管理：约20%门诊服务线上解决

针对旅居康养新居民和产业工人分散、流动性强的特点，当地大力发展远程健康管理服务。通过互联网医院、视频问诊、在线复诊和药品配送，约20%的常见病、慢性病门诊需求在线上得到满足。例如，高血压、糖尿病患者的复诊配药无需往返医院，通过手机即可完成。远程心电、远程影像等诊断服务也下沉到社区和厂区，让数据多跑路、群众少跑腿。

四、成效与展望

截至目前，全域健康管理平台已覆盖全部外来产业工人和绝大多数旅居康养新居民，远程健康管理服务使用率稳步提升。当地将进一步扩大远程服务项目，增加AI辅助诊断、健康风险预警等功能，并推动跨区域医保结算，让更多新居民和产业工人享受到“零距离”的健康保障。

全域健康管理不仅提升了流动人口的健康获得感，也为基层医疗资源均衡配置提供了有益借鉴。随着服务的持续优化，这一模式有望在更大范围内推广。